Élodie Gentina, invitée sur BFM Business

Élodie Gentina, conférencière pour Sense Agency / agence de conseil en prospective, était l'invitée de BFM Business.

FOCUS Sur Christophe Bourseiller, écrivain, comédien, historien, homme de radio

L’homme est éclectique, c’est le moins qu’on puisse dire, depuis son 1^er rôle à l’âge de 4 ans dans « la guerre des boutons » d’Yves Robert : «  Vous êtes des couilles molles ! » , au rôle de Lucien dans « un éléphant ça trompe énormément » du même Yves Robert en 1976 , et en passant par « Clara et les chics types » et beaucoup d’autres films, il s’est fait une « tête et une voix «  qui n’appartiennent qu’à lui. Devenu écrivain, spécialiste des extrêmes ( gauche ou droite ) ainsi que de quelques autres bizarreries à la marge ( les faux messies, les sectes, les théories du complot…) il vient de terminer un livre sur les petites manies de quelques créateurs très connus : « Et s’ils étaient tous fous ? » ( d’Erik Satie à Jean- Paul Sartre, en passant par Salvador Dali et Stanley Kubrick qui collectionnait fébrilement des boites vides…)

Homme de radio, ( « Musicus Politicus » sur France Culture, ) et de télévision ( «  ça balance à Paris » sur Paris première, ) il est en ce moment éditorialiste et programmateur dans l’émission «  Le nouveau rendez-vous » de Laurent Goumarre sur France Inter, et à la télévision chroniqueur sur Cnews dans l’émission de Pascal Praud le matin, «  l’heure des pros » et le soir sur Canal plus dans « la case en plus » de Cyrille Eldin.

Par ailleurs, il donne des cours d’histoire à Paris I et va soutenir sa thèse de doctorat à la Sorbonne !

L’ami Christophe est donc bien armé pour prodiguer des conférences atypiques mais utiles. Dans le domaine de l’entreprise, son expertise porte sur « les risques de crises sociales » , évoquant notamment la montée en puissance des populismes et des extrèmismes dans le monde professionnel. Christophe Bourseiller détaille finement tous les signes ( des signaux les plus faibles aux plus émergents ) qui pourraient impacter la société.

Sense Agency, agence de conseil en prospective vous accompagne dans vos projets de communication interne et vous propose des conférenciers reconnus dans le monde de la pensée.
Cpntact : Céline Dardour

Tel: +33 (0)6 76 06 43 19

cdardour@senseagency.fr

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Table ronde à l'ESIEG : GENERATION Z

Hier, à la table ronde organisée par l’ESIEG, Sense Agency assistait à la présentation  du dernier livre d’Elodie Gentina, Enseignante-chercheur à l’ESIEG  co-écrit avec Marie-Eve Delecluse, Spécialiste en transmission des compétences et intergénérationnel : Génération Z , des Z consommateurs aux Z collaborateurs.

Qu’est-ce que la génération Z, quelles sont ses particularités ?  Quels comportements adopte-t-elle dans la sphère sociétale et plus particulièrement dans la société de consommation ?  Comment ces comportements se traduisent-ils dans Qu’est-ce que la génération Z, quelles sont ses particularités ?
Quels comportements adopte-t-elle dans la sphère sociétale et plus particulièrement dans la société de consommation ?
Comment ces comportements se traduisent-ils dans la sphère
professionnelle ?
Comment l’entreprise peut-elle répondre aux aspirations de cette
nouvelle génération ?

Si ces sujets vous intéressent, contactez-nous :

Tel: +33 (0)6 76 06 43 19

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Mieux comprendre la génération Z, le défi de l’entreprise

Sense Agency assistait hier à l’IESEG à une table ronde sur ce thème que nous suivons de près pour nos clients : éducation, génération Z, nouveau management, rapport à l’autorité, rapport au réel, créativité et co-créativité; des sujets qui impliquent dans l’entreprise des changements de management importants. L’étude faite auprès de 2300 jeunes de 15 à 23 ans décortiquent comment les modes de consommation des "digital natives" peut prédire de leur comportement dans l’entreprise : des Z consommateurs aux Z collaborateurs.

Une jeunesse qui demande à l’entreprise d’évoluer très rapidement pour mettre en place un management qui partage le savoir,  la reconnaissance de celui qui fait plus que celui qui sait. Une génération Z qui demande à l’entreprise de les solliciter pour leur avis et qui souhaite participer à la co-création de projets pour l’avenir de leur société. Ils cherchent une entreprise avec laquelle ils partagent des valeurs, se sentent utiles et souhaitent alors s’engager, un terme affectif qu’il reprennent souvent : choisir pour s’engager. 

Si ces sujets vous intéressent, contactez-nous :

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